Gestionnaire des ressources humaines en remplacement (H-F)

Gestionnaire des ressources humaines en remplacement (H-F) (Cosne Cours sur Loire)

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, Cœur de Loire offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

La communauté de Communes regroupe près de 25 000 habitants répartis sur 30 communes et se situe au cœur d’un bassin de vie de 50 000 habitants.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. Cœur de Loire emploie 150 agents répartis sur son territoire.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner le service RH sur ses missions opérationnelles du quotidien. Vous interviendrez sur des tâches essentielles au bon fonctionnement du service.

Placés sous l’autorité de la Responsable du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration avec deux autres gestionnaires.

Vous aurez pour principales missions :

Formation professionnelle

• Inscription des agents aux formations du CNFPT ou organismes partenaires.
• Préparation des convocations et suivi des présences.
• Mise à jour des plans et tableaux de bord de formation.
• Alimentation des données dans le logiciel RH formation.

Gestion des stagiaires / apprentis

• Recensement et suivi des documents administratifs (conventions, courriers, …)

Gestion administrative des agents

• Secrétariat administratif RH.
• Connaissance des bases du statut de la fonction publique et des procédures administratives.
• Rigueur, sens du service public et respect de la confidentialité.
• Aisance avec les outils bureautiques et idéalement avec CIRIL.
• Capacité d’organisation, réactivité et qualités relationnelles.

Compétences

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics.
• Fonctionnement des services d’une collectivité.
• Maîtrise des outils bureautique et informatique (Word, Excel, Outlook, …).
• Procédures administratives.

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir au 1er août pour une durée déterminée selon l’absence de l’agent remplacé.

RTT + aménagement du temps de travail possible.

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire.