Gestionnaire des Ressources Humaines en gestion individuelle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité directe du/de la coordinateur/rice, le/la gestionnaire RH assure l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie des personnels BIATSS dont il/elle a la charge, et participe à l'activité du service au sein de la DRH.

Assurer la gestion individuelle des personnels BIATSS de son portefeuille :

- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la paie des personnels

- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie

- Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle mensuel

- Accueillir, conseiller et informer les agents gérés ainsi que les différents services partenaires

- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels administratifs

- Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

- Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord

- Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

- Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines

- Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine de la paie publique

- Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement

- Avoir une bonne connaissance de la fonction publique

Compétences opérationnelles

- Appliquer les textes règlementaires

- Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin

- Maîtriser l'expression orale et écrite

- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Compétences comportementales

- Faire preuve d'organisation et de rigueur

- Savoir se rendre disponible et respecter les délais

- Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité

- Être autonome et savoir anticiper

- Savoir travailler en équipe

- Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel

- S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs

Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de la paie

• poste ouvert aux contractuel-les et titulaires
• catégorie : B
• Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2027
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• RIFSEEP : groupe 3
• date limite de candidature : 25/09/2026
• Renseignements sur le poste : recrutement.drh(@) univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation