Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Mise en œuvre de la politique de gestion statutaire du ministère de l'Intérieur à l'échelle régionale et départementale et des 3 Directions Départementales Interministérielles (DDI) pour les agents de catégorie A :

• Rédaction des actes de gestion statutaire (titularisation, avancement de corps, de grade, d'échelon, disponibilité, réintégration, détachement pour stage, renouvellement de détachement, cumul d'activité, réserve opérationnelle, accident, maladie professionnelle...)
• Mission de conseils auprès des agents du périmètre de gestion
• Fiabilisation des Systèmes d'information RH (Dialogue 2, RenoirRH)
• Contribution à la campagne annuelle d'entretiens professionnels pour son périmètre (Logiciel ESTEVE)
• Participation aux Commissions administratives paritaires (CAP) régionales (préparation des dossiers, compte-rendu, suivi de décisions)
• Participation avec les autres gestionnaires à la mise en œuvre de la communication interne relative à la gestion statutaire (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages...)
• Participation avec les autres gestionnaires à la fiabilisation des données dans le cadre des élections professionnelles (listes électorales...)
• Participation avec les autres gestionnaires au recueil de données dans le cadre du rapport social unique (RSU)

Votre environnement professionnel :

Le secrétariat général commun départemental est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.

Activités du service Ressources Humaines

Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ; pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels ; formation ; conseil mobilité carrière.

Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 37 agents au global, répartis en 3 bureaux et 1 pôle. Le poste de gestionnaire concerné est intégré au bureau de la gestion statutaire et du temps de travail et exerce les missions concernées par l'activité du bureau.

Liaisons hiérarchiques

• Cheffe du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental
• Cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
• Adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail

Liaisons fonctionnelles

• Services centraux et régionaux des Ministères
• Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles
• Services du SGC-D

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique et outils collaboratifs : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques (Connaître le droit de la fonction publique) : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
• Savoir s’organiser et prioriser : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit : niveau maîtrise - requis
• Travail en autonomie et capacité d’adaptation : niveau pratique - requis

Vos perspectives

• Gestionnaire des dépenses et des recettes - GBF009A
• Chargé de formation - GRH005A
• Chargé de recrutement - GRH006A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH006

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines