GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - DRH GHU PARIS (H/F)

Description du poste

Attaché(e) à la responsable carrière de votre secteur, vous intégrerez une équipe de 16 gestionnaires RH. Dans un environnement dynamique, au sein de nouveaux locaux neufs, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel dans son intégralité.

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

Missions

• Gestion et suivi administratif des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent (contrats de travail, attestations, décisions, courriers, détachements, disponibilités, absences).
• Participation aux dossiers transversaux (CAPL, contentieux et discipline, concours et congés bonifiés).
• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Contrôle de paie.
• Préparation des éléments pour la trésorerie.

Profil

• Idéalement issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
• Connaissance de la FPH et du logiciel AGIRH serait un plus.
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée.

Savoir‑être

• Savoir travailler en autonomie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Être réactif.
• Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation.
• Être discret.
• Esprit d'initiative et disponibilité.
• Qualités d'écoute et pédagogiques.

Obligations professionnelles

• Respect impératif des délais.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Rémunération

Statutaire en fonction du profil.

Type de contrat : CDD – 3 mois.

Durée du travail : 37H30/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 2249.0 Euros à 2282.0 Euros sur 12.0 mois.
• Restauration.
• CSE.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines – formation indispensable.
• Bac+2 ou équivalent en traitement de paie – gestionnaire paie – formation indispensable.

Compétence

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.