Gestionnaire des ressources humaines

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines

Description du poste

Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, le gestionnaire RH assure l’instruction des procédures de gestion administrative individuelle et collective des actes de RH pour les agents (titulaires, contractuels, vacataires, stagiaires, apprentis) relevant des filières administratives et techniques des ministères de la transition écologique et de l’agriculture.

Il assure l’information et le conseil auprès des agents. Il est l’interlocuteur privilégié des agents sur les sites de la DDETSPP et de la DDT.

Le gestionnaire RH:

- instruit les campagnes RH (avancement, entretien professionnel, CET, CIA, mobilité…)

- gère la carrière des agents dont il a la compétence (prise en charge et gestion administrative, temps travail, concours, mobilité, primes, promotions, maladie, grèves, accident de service, gestion des rentes, gestion des positions statutaires hors activité…).

- gère les recrutements contractuels et vacataires dont les candidatures, recrutements, instruit et suit les candidatures

Un fonctionnement en binôme permettra d'assurer la continuité de ces missions.

- effectue la veille juridique: parution des notes de gestion concernant toutes les procédures RH.

- établit et contrôle la gestion financière des agents

- accueille les nouveaux arrivants

-tient les tableaux de bord de suivi des agents, les statistiques «RH» et la mise à jour des fiches de postes

-administrateur CASPER pour la gestion du temps de travail des agents

-exécute des missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins.

Activités du service

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l’autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures et des deux directions départementales interministérielles.Composition et effectifs du serviceLe bureau est composé de 11 agents (2A, 5B, 4C) et 1 apprenti

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :- Loyauté et discrétion- Réactivité

Prestations :Tickets restauration par jour travailléPrise en charge partielle abonnement transport domicile/travailMutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle

La cheffe du BRHFAS:

L’adjointe à la cheffe du BRHFAS:

Le BRHFAS:

Descriptif du profil recherché

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir travailler en équipe

Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives: Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Bar le Duc

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bar le Duc

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

Informations générales

Référence

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire ressources humaines interminsitériel

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• CPN Saint Quentin en Yvelines 1 boulevard Bernard Grégory 78990 Élancourt
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