Gestionnaire des ressources humaines

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargé / Chargée de la gestion des RH de proximité

Type de poste / Statut

Susceptible d'être vacant

Description du poste

Emploi type : GRH007A

Vos activités principales

• Contact privilégié des agents des directions départementales interministérielles (DDI) pour les questions administratives ou financières.
• Participation aux actes de gestion collective et aux opérations de recrutement.

Missions principales

• Recrutement : référent dans l’instruction des dossiers «Apprentis»/ Service civique pour les 3 DDI ; gestion du recrutement des agents titulaires et contractuels de la DDETS ; appui et publications des autres périmètres (DDT/DDPP).
• Soutien aux campagnes de promotions, primes, entretiens professionnels et enquêtes ministérielles.
• Gestion administrative des agents de la DDETS (carrière, rémunération). Tenue du dossier des agents (BOP 135 – BOP 155). Suivi des effectifs en lien avec le référent de proximité ou la cheffe de l’unité GPEEC.

Compétences requises

• Connaissances techniques : compétences informatiques bureautique (niveau maîtrise requis); compétences juridiques (niveau pratique à acquérir); connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).
• Savoir-faire : appliquer la réglementation (niveau pratique requis); travailler en équipe (niveau pratique requis); analyser (niveau maîtrise requis).
• Savoir-être : sens des relations humaines (niveau maîtrise requis); communiquer (niveau maîtrise requis).

Conditions particulières d'exercice

• Discrétion.
• Télétravail possible.

Durée attendue sur le poste

3 ans, à évaluer avec l’agent.

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation obligatoires.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique; Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique.