Gestionnaire des Ressources Humaines

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines

Description du poste

Vos activités principales:

• Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, retraite, primes, habilitations, protection fonctionnelle, suivi télétravail…)
• Gestion et suivi de la situation des personnels (changement d’adresse, coordonnées bancaires, congés maternité/paternité/bonifiés/temps partiel, SFT…)
• Réalisation d’états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs dans RESANA…)
• Mise à jour mensuelle des organigrammes, nomenclature, cartographie…
• Alimentation du logiciel DIALOGUE et des différents tableaux de suivi (arrivées, départs, prévisions…)
• Gestion de la mobilité (demande et création des DAR, actualisation des fiches de poste, suivi des candidatures…)
• Etablissement de notes de service, répondre à des commandes,
• Etablissement de tableaux de bord, statistiques

Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :

• La prévention au travail
• Le contrôle interne financier
• Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail
• Le bureau des finances
• Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement
• Le courrier et les vacations funéraires.

Composition et effectifs du service

• Chef de service : 1 Attaché d'administration
• Adjoint : 1 secrétaire administratif
• Prévention au travail: 1 secrétaire administrative
• Les Ressources Humaines :
• Pôle RH: 2 secrétaires administratives + 1 adjoint administratif
• Pôle RH médical: 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif
• Pôle temps de travail: 3 adjoints administratifs
• Pôle Finances : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif
• Pôle Logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 Major + 4 adjoints techniques

Liaisons hiérarchiques

• Chef de la section Ressources Humaines
• Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
• Directeur et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.
• SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture…

Conditions particulières d'exercice

• Compétences bureautiques indispensables (libre office calc, Dialogue)
• 40H30 hebdomadaires
• Respect de la confidentialité
• Disponibilité

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau pratique
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• niveau pratique
• Avoir des compétences juridiques
• niveau initié

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise
• Savoir analyser - niveau pratique

Savoir-être

• supriser s'adapter - niveau pratique
• avoir le sens des relations humaines - niveau pratique

Évolution de grade au sein de la catégorie C

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Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction Interdépartementale de la Police nationale de la Somme

Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des ressources humaines et accompagnement

Affectation administrative et opérationnelle:

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH006

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2): Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Contact

Tél.

E-mail :

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels