Gestionnaire des Ressources Budgétaires

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargé / Chargée de contrôle interne budgétaire et comptable

Intitulé du poste

Gestionnaire des Ressources Budgétaires

Description du poste

Activités principales :

• établit les demandes d’achats chorus (DAC) sous CHORUS FORMULAIRES hors marché;
• réalise les services faits «CSF»;
• suivi des demandes d’achats jusqu’au paiement et finalisation des engagements juridiques (EJ);
• suivi des paiements des EJ spécifiques de la blanchisserie, des transports en commun et des apprentis ainsi que le reste à payer de l’année précédente;
• suivi le paiement des factures flux 4 ainsi que les réservations TACITE;
• assure la relation avec les fournisseurs, le CEGN et le CPFi;
• visualise les requêtes CHORUS pour rapprochement des écritures;
• établit les états des sommes dues pour recettes;
• établit les tableaux de réallocations recettes;
• suivi des crédits mis en place par activité et compte du plan comptable de l’État (PCE);
• suivi et classement des dossiers d’engagements et de commandes.

Activités secondaires :

Au sein de la section budget en l’absence du titulaire de la mission et en renforcement à la mission :

• établit les demandes d’achats chorus (DAC) sous CHORUS FORMULAIRES sur marché;
• réalise les achats via la carte achat;
• contrôle les relevés d’opérations bancaires;
• pointe et suit les autorisations d’engagement et les crédits de paiement (AE/CP) cartes achat;
• commande et suit les fournitures de bureau.

Conditions particulières d'exercice

• 38 heures/semaine
• 27 jours de congés annuels et 16 jours d'ARTT
• Accès aux services de l’école (restauration, salon de coiffure, activités sportives, kinésithérapeute…) et à diverses festivités
• Formation aux logiciels CHORUS, CHORUS FORMULAIRES et AGORHA sur place.

Descriptif du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre

Connaissance techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Évolution possible de grade ou de corps par choix et par concours.

Passerelle possible entre les différentes composantes (Police, Gendarmerie, Préfecture,…) du ministère de l’Intérieur, entre les ministères et les différentes fonctions publiques.

Durée attendue sur le poste : 5 ans minimum

Critères candidat

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique – 2° de l'article L332-2