Gestionnaire des relations sociales H/F

Missions – FONCTIONS PRINCIPALES

• Assurer le lien avec les différentes organisations syndicales en lien avec le responsable du département et du DRH
• Gestion des Droits Syndicaux: suivi de la réglementation applicable
• Elaborer et éditer les différents courriers (décharges syndicales, formations)
• Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
• Facturation des formations syndicales
• Gestion des heures mutualisées
• Rédaction PV F3FCT

Missions PONCTUELLES

• Organisation et gestion des journées des nouveaux arrivants
• Organisation en amont des réunions (réservation de salles et demande de prestations)
• Renfort sur la gestion du temps de travail en cas de pic d’activité
• Renfort et/ou remplacement secrétariat

POSTE à 50%

Qualifications (Diplômes):

Etudes en lien avec le domaine (droit administratif, droit public, droit social ...)

Une première expérience dans un domaine similaire est un plus

• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Maîtrise de Systèmes d’Information des Ressources Humaines et d’outils de bureautique classiques

Connaissances Particulières:

• Droit administratif
• Droit social

Qualités Professionnelles Requises :

• Esprit d’équipe et aptitudes relationnelles
• Capacité d’écoute et d’observation
• Être rigoureux(se) et organisé(e)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité de réactivité et d'adaptation