Gestionnaire des Écoles Primaires Publiques H/F

Au sein du service mutualisé « Éducation, Enfance, Jeunesse » vous assurez la continuité du service scolaire, vous veillez à la sécurité et participez à l'accompagnement des équipes. Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable adjointe des affaires scolaires, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et propice aux apprentissages.

Missions principales

• Assurer la continuité du service (gestion des remplacements, organisation des plannings, accueil des nouveaux.)
• Coordonner les équipes sur site
• Faire le lien entre les sites scolaires et la direction
• Assurer le remplacement ponctuel de collègues en cas d'absence
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Faire les demandes de travaux et en assurer le suivi
• Accompagner les équipes sur les situations d'enfants à besoin particulier (mise en oeuvre d'outils, suivi des PAI.)
• Contribuer au maintien d'un bon climat sur les temps périscolaires
• Gérer la logistique des clés et l'occupation des locaux hors temps scolaire
• Mettre en oeuvre les procédures de la collectivité et du service

Profil recherché

• Une expérience auprès des enfants serait un plus
• Notions de psychologie et connaissance des publics
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des ERP
• Compétences en bureautique
• Rigueur, sens pratique, sens des priorités
• Bon relationnel et leadership
• Facultés d'adaptation et sens du service public

Conditions de travail

• Déplacements entre les écoles et le service administratif
• Poste non permanent : CDD du lundi 31 août 2026 au 30 décembre 2026
• Temps non complet (0.8 ETP)
• Journées travaillées : lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Horaires de travail : 8h30-13h00 et 14h30-17h00

Conditions de rémunération & avantages sociaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance/santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs) + titresrestaurants après 6 mois dans la collectivité
• Adhésion au CNAS dès la prise de poste
• Forfait mobilité durable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Définir la stratégie financière d'une structure

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale