Gestionnaire des demandes de retraite (H/F)
****** postes à pourvoir : 01/10/2026 *******
//// POUR ETRE PRISE EN COMPTE VOTRE CANDIDATURE DOIT COMPORTER: UNE LETTRE DE MOTIVATION ET UN CV ///
===> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet.
Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...).
Nous recherchons notre Gestionnaire des demandes de retraite (H/F).
"Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de 2 adjointes, le bureau des retraites est organisé en 3 pôles :- le pôle pilotage interne (PPI),
- le pôle réglementation métier (PRM)
- le pôle soutien et relation employeur (PSRE)
- Réception, tri et numérisation du courrier y compris des demandes de réversion ;
- Réception, tri et numérisation des formulaires de liaisons inter-régimes ;
- Gestion et enregistrement des demandes de départ en retraite, des demandes de report ou d'annulation ;
- Rédaction des arrêtés d'annulation, enregistrement dans les comptes individuels retraites des usagers et transmission de ces informations aux centres de gestion de retraites ;
- Gestion de la structure MESAP report annulations des demandes de départ à la retraite des usagers et traitement des demandes simples (analyse des demandes, réponses aux demandes et enregistrement des actions dans les comptes individuels retraites des usagers) ;
- Analyse des demandes de départ à la retraite et rédaction des courriers de refus de droit à la retraite de la Fonction publique de l'État (conditions non remplies des 2 ans ou 15 ans de services...) ;
D'autres missions pourront être confiées en fonction des pics d'activité de la section ; par ailleurs, d'autres activités seront confiées au contractuel en soutien du pôle de soutien technique du bureau."
Compétences recherchées :- Connaissance : Bureautique et outils collaboratifs
- Savoir-faire : Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - Travailler en équipe
- Savoir-être : Etre autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre rigoureux
- Sens de l'organisation.
Contrat occasionnel sur 3 mois à/c du 1er octobre 2026 jusqu'au 27 décembre 2026 - Pas de télétravail
Niveau Expérience requise : Débutant
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 2 "effectuer des activités simples"
