Gestionnaire des cotisations collectives F/H

Rejoignez une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs aux opérations collectives MMA.

Votre mission?

Au sein des équipes gestion des contrats collectifs MMA, équipe cotisation, vous aurez pour rôle d'émettre des appels de cotisation et enregistrer des encaissements, contrôler les flux et analyser les soldes afin d’assister les entreprises en cas d’anomalies et d’écarts, gérer le recouvrement pré contentieux.

Et concrètement?

• Accompagner les nouveaux déclarants DSN pour anticiper la bonne mise en place des opérations cotisations DSN
• Prendre en charge le traitement des écarts entre la masse salariale dans le SI et les écarts constatés sur le bordereau renvoyé par l’entreprise ou les écarts de paiement
• S’assurer du lancement du traitement des télérèglements (après contrôle) et traiter les impayés
• Contrôler les cotisations reçues via télérèglement, détecter les écarts entre les montant attendus et les fonds reçus et assister les entreprises pour la gestion des écarts de solde
• Effectuer des analyses de soldes approfondies
• Instruire et traiter les demandes des entreprises/agents relatives aux cotisations DSN ou nécessitant des analyses approfondies
• Instruire les dossiers «procédures collectives»
• Assurer le suivi des obligations Loi Madelin
• Gérer le remboursement des trop payés (soldes créditeurs): contrôle et actes de remboursement
• Echanger avec le service financier en cas de nécessité de rechercher un paiement
• Réaliser des actes de gestion simples

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? Vous prendrez part à une nouvelle activité dans un environnement de travail rythmé.

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
• Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
• Formation et accompagnement riche et complet
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
• Titres-restaurant
• Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie…)
• 31 jours de congés payés + RTT
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable

• Télétravail possible une fois autonome sur le poste ( 2 à 3 jours par semaine)