Gestionnaire des Charges Locatives H/F

Gestionnaire des Charges Locatives H/F

Poste : Gestionnaire des Charges Locatives H/F

Description : Vous intégrez le service Facturation et évoluez sous la responsabilité du responsable du pôle Charges. Votre rôle consiste à organiser et contrôler toutes les dépenses et les provisions liées aux charges locatives, en assurant le suivi, la régularisation et l’optimisation des dépenses de l’ensemble du patrimoine.

Missions principales

• Régularisation de charges : • Traiter les régularisations pour tout le patrimoine• Éditer, vérifier, ventiler et calculer les dépenses réalisées• Calculer les consommations, bases et quotes-parts• Lancer les traitements de bordereau de régularisation, générer les OD• Contrôler les décomptes de charges tests• Suivre les réclamations suite à la régularisation et mettre en place des permanences physiques• Soutenir les territoires pour la préparation des contrôles de charges demandés par les associations de locataires
• Suivi d’activité : • Mettre en place les tableaux de suivi des factures d’eau (agence, bureaux, vacants)• Classer les factures• Assurer le suivi et la répartition des consommations de fluides • Vérifier les données transmises par les syndics externes pour la répartition du récupérable et non-récupérable et transmettre les éléments au service comptabilité pour intégration dans ULIS (ERP)• Contrôler l’imputation mensuelle des bons de commande• Participer au suivi mensuel des relevés de consommation après les états des lieux sortants• Participer à la création du patrimoine dans l’ERP (ULIS) des groupes neufs (compteurs eau, thermique)• Vérifier et valider les rubriques de quittancement des charges, contrôler les avis d’échéance tests

Profil recherché

• Niveau Bac +3 minimum (Gestion d’entreprise ou équivalent)
• Première expérience en gestion de charges locatives ou en immobilier
• Maîtrise des outils informatiques (très bonne maîtrise d’Excel)
• Maîtrise des règles de récupérabilité des charges locatives
• Autonomie, rigueur, organisation, capacité d’analyse, relationnel et dynamisme

Type de contrat

CDD - 5 mois

Rémunération

• Salaire brut annuel : 27 900 € à 28 200 €

Avantages

• Salaire versé sur 13,3 mois
• Prime de vacances
• Accord d’intéressement
• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine (après période d’essai)
• Horaire hebdomadaire : 37,30 h + 15 RTT/an, horaires variables
• Tickets restaurant 9,20 € avec prise en charge 60 % par l’entreprise
• Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (10 %)
• Participation à la mobilité douce : prise en charge 80 % de l’abonnement transport et indemnités kilométriques vélo
• Salaire versé sur 13,3 mois
• Prime de vacances
• Accord d’intéressement
• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine (après période d’essai)
• Horaire hebdomadaire : 37,30 h + 15 RTT/an, horaires variables
• Tickets restaurant 9,20 € avec prise en charge 60 % par l’entreprise
• Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (10 %)
• Participation à la mobilité douce : prise en charge 80 % de l’abonnement transport et indemnités kilométriques vélo

Employeur

Societe Dauphinoise pour l'Habitat (SDH)