Gestionnaire de stocks (H/F) (Intérim)

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes.

Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.

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Path dont en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés

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Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire de stocks (H/F) Missions principales

• Réaliser les inventaires et assurer le suivi des stocks.
• Contrôler les niveaux de stock et identifier les risques de rupture ou de surstock.
• Exploiter et mettre à jour les données dans le WMS (Warehouse Management System).
• Analyser l'historique des mouvements de stock et traiter les écarts identifiés.
• Rechercher, identifier et tracer les produits à l'aide des références et outils de gestion.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données de stock dans les systèmes d'information.
• Établir des reportings et suivre les indicateurs de performance logistique.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour résoudre les anomalies de stock.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des stocks et des flux logistiques.
• Formation Bac à Bac+2/3 en Logistique, Supply Chain ou Gestion.
• Expérience en gestion de stocks, logistique ou magasin appréciée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un WMS.
• Connaissance des principes d'inventaire, de traçabilité et de gestion des flux.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
• Esprit d'équipe et force de proposition.

Compétences clés

• Gestion et suivi des stocks
• Utilisation quotidienne d'un WMS
• Inventaires et contrôle des écarts
• Analyse des mouvements de stock
• Identification et traçabilité des produits
• Reporting et indicateurs logistiques
• Amélioration continue des processus

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap