Gestionnaire de site CVC/Multitechnique(H/F) Maintenance et exploitation · Mérignac

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez‑vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

SNEF Maintenance Mérignac est une entité du groupe SNEF, spécialisée dans la maintenance multitechnique et multiservice pour les bâtiments tertiaires, industriels et infrastructures. Elle intervient notamment sur les installations électriques, climatiques et de sécurité afin d’assurer leur performance et leur conformité. Implantée à Marseille, elle accompagne ses clients locaux avec des solutions sur mesure, axées sur la fiabilité, la réactivité et l’optimisation des coûts.

Vos futures missions

Dans le cadre d'un fort développement, SNEF Maintenance recrute un gestionnaire de site CVC Multitechnique (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur Mérignac pour un nouveau contrat.

• Dans le cadre de projet principalement tertiaire, vous aurez pour principales missions : Gestion au quotidien des techniciens.
• Gestion des sous‑traitants.
• Assurer le préventif et le correctif.
• Identification des besoins techniques; support technique entre techniciens et clients.
• Remontées des informations au chargé d'affaire.

Profil recherché

De formation Chauffagiste ou en génie climatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Carte restaurant ou panier repas.

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles.

Prévoyance santé.

Véhicule : de service (selon profil).

Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements.

Plan d’épargne groupe.

Cooptation de 500 € (sous conditions).