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Gestionnaire de Services de Paiement H/F

GUYANCOURT, 78
il y a 1 jour

Introduction

Au sein du département Monétique Porteur, vous rejoindrez le service Fonctionnement Porteur (FOP) sur le domaine de service Autorisations assurant la délivrance de plus de 6 milliards d'autorisations monétiques par an et la diffusion des messages vers nos partenaires / clients.

Responsabilités

  • Suivi de la qualité de service
  • Superviser le bon fonctionnement du service
  • Détecter et piloter la résolution des incidents / problèmes
  • Piloter les prestations externalisées (engagement contractuel, facturation)
  • Garantir le bon paramétrage des applicatifs
  • Maintenir le référentiel documentaire
  • Reporter sur son activité
  • Amélioration continue du domaine de service
  • Contribuer aux pré-études ou aux projets
  • Rédiger les expressions de besoins métier
  • Valider les spécifications fonctionnelles
  • Contribuer aux recettes et/ou à la mise en œuvre des évolutions
  • Analyser les impacts économiques / organisationnels.
  • Animation de la Relation Clients
  • Répondre aux demandes clients
  • Participer aux comités de fonctionnement clients
  • Contribuer à l’accompagnement au changement
  • Communiquer sur les changements et incidents
  • Organiser les événements clients (Club, Masterclass)

Qualifications

  • Connaissance des process ITIL
  • Capacité d'analyse fonctionnelle (qualifier les problèmes rencontrés et identifier leur source)
  • Capacité à piloter les fournisseurs ou partenaires (Mastercard, Visa, STET, Worldline)
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse, rigueur
  • Sens de la relation client
  • Excel, KIBANA, Microstrategy, CAPS’now

Critères de candidature

Grade: Cadre

Niveau d'éducation: Bac + 5 / M2 et plus

Domaines: Monétique

Connaissances: 450 Anglais professionnel obligatoire

Benefits

  • Package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • Avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90 %)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
  • Déplacements occasionnels à Lyon
  • Régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi que des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés

Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
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