Gestionnaire de Ressources Humaines H/F

Overview

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Responsibilities

• Produisez et ajustez les plannings (tableaux de service) en fonction des besoins opérationnels et des aléas
• Assurez la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des règles et des procédures applicables dans le Groupe
• Contrôlez la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d'information RH
• Garantissez la qualité des éléments variables de paie
• Veillez à la bonne application des règles RH auprès des managers et des équipes
• Assurez le suivi de votre activité et alertez sur les situations sensibles, notamment en lien avec le climat social

Qualifications

Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2 ou expérience équivalente. Une première expérience en gestion administrative et opérationnelle RH est appréciée.

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
• Capacité à fiabiliser les données et à travailler dans un environnement structuré
• Aisance dans le travail en équipe et les interactions opérationnelles
• Bonnes connaissances du Droit du Travail
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• La connaissance d'un SIRH est un atout

Employment Details

Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible.

Benefits

Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

EEO & Inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.