Gestionnaire de ressources humaines H/F

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Ressources • mouans sartoux 06

Dernière mise à jour: il y a 12 heures

• Offre sponsorisée
• Nouvelle offre

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet paramédical du pôle ou du service en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
• Organiser et planifier l'activité du pôle ou du service dans le cadre de la prise en charge pluridisciplinaire
• Répartir et gérer les ressources humaines et les moyens du pôle ou du service
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits
• Assurer le management de son équipe

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Vos compétences

Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes :

• savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
• être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ;
• connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
• être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ;
• savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
• pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux

Votre formation

• Diplôme d'état Cadre de santé
• Master type « management des établissements de santé »
• Diplôme d'état d'Infirmier souhaité

Informations complémentaires

• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Niveau 7E Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
• Complémentaire santé d'entreprise
• Contrat de prévoyance décès et invalidité
• Comité Social et Economique (Œuvres sociales)
• Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.