Gestionnaire de ressources humaines (F/H) (H/F)

Offre n° – Gestionnaire de ressources humaines (F/H)

Le poste de Gestionnaire de ressources humaines (F/H) vise à gérer la qualité du service rendu aux agents. Vous participerez activement à la modernisation des processus RH d'une grande collectivité, en responsable de la gestion complète d'un portefeuille d'agents. Ce rôle est principalement axé sur la gestion du personnel contractuel, avec une évolution possible vers la gestion des agents titulaires.

Responsabilités

• Assurer la relation usager et le conseil personnalisé : accueillir, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches RH, les informer de manière proactive sur les évolutions statutaires et procédurales, et créer des outils d’aide adaptés.
• Piloter en autonomie la gestion de carrière : gérer les actes liés au déroulement de carrière des titulaires et des contractuels, participer aux campagnes annuelles et anticiper les situations complexes.
• Instruire les dossiers maladie avec expertise : traiter les congés maladie en garantissant le respect des droits des agents et en simplifiant leurs démarches administratives.
• Gérer la paie et piloter la qualité : assurer la fiabilité de la paie dans le respect des échéances, contrôler et optimiser les processus de traitement.
• Contribuer aux projets et être force de proposition : participer à la modernisation du service RH, identifier des axes d’amélioration et alimenter la réflexion sur la simplification administrative.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac ou équivalent, avec une expérience professionnelle équivalente.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des outils RH (CIRIL).
• Expérience en lien direct avec des usagers ou clients appréciée; expérience préalable en collectivité territoriale un atout.
• Curiosité, pédagogie, respect de la confidentialité, rigueur et sens du service.
• Capacité à travailler de façon collaborative et à proposer des idées d’amélioration des processus.

Expérience souhaitée

• Débutant accepté.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail.