Gestionnaire de recrutement (H/F)
Offre n° Gestionnaire de recrutement (H/F)
Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de Longjumeau, une agence généraliste, engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires.
Au sein de l'équipe, vous participez activement au développement de l'agence en assurant l'accueil des intérimaires, le recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires.
Vos missions
- Recrutement et gestion des candidats
- Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
- Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils
- Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients
- Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions
- Délégation et placement des candidats
- Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins
- Relation client : suivi des missions et recueil des retours
- Démarches administratives liées aux placements en entreprise
- Développement de partenariats avec organismes de formation et associations
- Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires
- Administration RH
- Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité)
- Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux)
- Création des bons de commande et suivi des obligations légales
Description du profil
Titulaire d'un BAC+2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement est souhaitée.
Vos atouts
- Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
- Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs, ne vous fait pas peur
- Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service
Conditions proposées
Type de contrat : CDI. Salaire brut mensuel : 1 900 à 2 100 euros. Horaires : 37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois. Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté).
Processus de recrutement
Entretien visio avec l'équipe recrutement interne suivi d'un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.
Égalité des chances
Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
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