Gestionnaire de proximité rh F/H
Description du poste
En tant que gestionnaire de proximité rh, vous intervenez pour l'ensembledes agents de la DREETS relevant des ministères sociaux et des ministères économiques et financiers, sur la gestion administrative de proximité, le suivi médical, la paie et les rémunérations accessoires, le recrutement, le pilotage de la masse salariale, l'action sociale, la formation, l’organisation des concours et examens professionnels.
Vous garantissez la fiabilité des actes de gestion, la conformité réglementaire, la qualité des données RH et le bon accompagnement des agents et encadrants.
Vos missions principales :
- Gestionnaire administrative des agents.
- Mise à jour et contrôle des données dans les outils RH.
- Coordinateur(trice) de la campagne annuelle d'entretien professionnel pour la région BFC.
- Paramétrage de l'outil ESTEVE en lien avec les services centraux MSO, DGE et DGCCRF.
- Référent(e) de la base RH.
- Fiabilisation des données et suivi régulier des données transmises par l'équipe du SRH.
Le poste est situé à Besançon, au sein de la Direction Régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie B (classe 1 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère de la Santé, des Solidarités et du Travail.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature.
Contact par mail
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Localisation du poste
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Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
- Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Statut de la fonction publique de l'Etat et statuts particuliers.
- Règles de gestion administrative et des procédures RH.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Réaliser un suivi et tenir des tableaux de bord.