Gestionnaire de prestations famille (H/F)
AURILLAC,
15
il y a 7 jours
Intégré (e) à l'équipe de notre service prestations famille de la MSA Auvergne, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour missions générales de :
- renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches
- traiter les réclamations
- veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies et alerter sur les situations particulières
- contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site d'Aurillac.
CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT.
Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus !
Nous recherchons quel profil ?
-Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées,
-Vous savez analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée,
-Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service à l'adhérent et votre esprit d'équipe,
-Vous avez le sens de l'organisation.
Une connaissance de la protection sociale et de l'environnement "prestations famille" serait un plus.
Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
- renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches
- traiter les réclamations
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CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT.
Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).
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-Vous avez le sens de l'organisation.
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