Gestionnaire de portefeuille locatif (H/F)
Offre n° 210VQSGGestionnaire de portefeuille locatif (H/F)
Pavlova Immobilier, agence immobilière familiale et dynamique fondée en 2024 à Montpellier (quartiers Port Marianne et République), recherche un gestionnaire de portefeuille locatif pour accompagner son développement. Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs attachée à la proximité, à la rigueur et à la qualité d'exécution. Progressivement autonome, vous devenez un pilier du fonctionnement de l'agence. Vous assurez la gestion locative quotidienne des biens confiés. Vous entretenez une relation de confiance avec les propriétaires et les locataires. Vous gérez les locations de A à Z : mise en location, rédaction des baux, avenants, renouvellements et congés. Vous réalisez les états des lieux d'entrée et de sortie. Vous organisez et suivez les interventions techniques et les travaux, en lien avec les artisans et partenaires. Vous prenez en charge le suivi comptable de l'activité : quittancement, encaissements, règlements, reversement aux propriétaires et comptes rendus de gestion. Vous réalisez la régularisation annuelle des charges. Vous prévenez et traitez les impayés par des relances et le suivi des garanties. Vous veillez aux assurances, aux sinistres et à la conformité réglementaire des biens. Vous assurez un suivi administratif rigoureux des dossiers. La maîtrise du logiciel SPI (Septeo) est un atout déterminant. Des compétences en comptabilité appliquées à la gestion et une bonne connaissance du cadre juridique de la location sont appréciées. Nous restons ouverts à différents profils : votre sérieux, votre autonomie et votre envie de vous investir feront la différence. Le poste est un CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès que possible. La rémunération est de 27 000 € brut annuel (13e mois inclus, versé mensuellement), complétée par des commissions et des primes qui valorisent votre implication : apport de mandats de location, nouveaux lots de gestion, mises en relation pour des ventes et travaux. De réelles perspectives d'évolution accompagnent la croissance de l'agence.
Type de contrat CDIContrat travailDurée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalary
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Commissions
- 13ème mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur Cette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
- Bases juridiques du bail d'habitation Cette compétence est indispensable
- Caractéristiques des biens immobiliers Cette compétence est indispensable
- Comptabilité mandant Cette compétence est indispensable
- Gestion des impayés et des garanties Cette compétence est indispensable
- Gestion immobilière en copropriété Cette compétence est indispensable
- Gestion locative courante Cette compétence est indispensable
- Logiciel : SPI (Septeo), Excel, Word Cette compétence est indispensable
- Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
- Maintenir un haut niveau de service client Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
- Principes de la relation client Cette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de gestion immobilière Cette compétence est indispensable
- Régularisation annuelle des charges locatives Cette compétence est indispensable
- Utilisation de logiciels de gestion Cette compétence est indispensable
- Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens
- Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)