Gestionnaire de plannings H/F
L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :St Martin d’Hères1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …Seyssins1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur le site de Langevin à St Martin d’Hères, mais des déplacements sur le site des Nalettes à Seyssins seront possibles.
Contrat : CDD 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h15 et de 13h00 à 16h21 - 38h hebdomadaires avec 18 RTT et 25 Congés Annuels + 2 Congés Hors Saison
Rémunération : Grille de la fonction publique hospitalière. Variable en fonction de l'ancienneté.
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages :RTTRemboursement des transports à 75%CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs...
Gestion des plannings :Élaborer les plannings des services en collaboration avec les responsables des services
Garantir la gestion des remplacements du personnel, pour assurer l’adéquation des effectifs en lien avec l’activité et la continuité des soins
Gérer les absences inopinées des agents
Être garant de l’affichage et de la transmission du planning
Relations fonctionnelles :Relations internes : cadres des différents services, ensemble des agents des établissements
Relations externes : IFSI, IFAS, centres de formation, France Travail, etc.
Apporter un soutien ponctuel dans la gestion des RH et du secrétariat médico-social
Expérience professionnelle : Une première expérience en gestion de planning, en ressources humaines souhaitable
Maitriser la réglementation de la gestion du temps de travail
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Vaccination (s) recommandée (s) : Covid 19 – Grippe – Hépatite BPermis B obligatoire
Si vous êtes intéressé(e) et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter par téléphone Sylvie GRANGEAT, Responsable RH au ou au .
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