Gestionnaire de Parc Informatique H/F - ALTERNANCE

Gestionnaire de Parc Informatique H/F - ALTERNANCE

Description du poste

Identifiant (email, de type )

Notre équipe Infrastructure, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, recherche un Gestionnaire de Parc Informatique (H/F) en alternance.

L'objectif du poste d'alternant est d'assister le Référent Gestionnaire de Parc Informatique et de participer à la gestion quotidienne de ce parc.

Responsabilités

• Gestion des actifs :
  • Mettre à jour les principaux équipements informatiques dans notre référentiel.
  • S'assurer que l'outil de gestion des actifs est à jour.
  • Présenter des indicateurs sur les stocks, les SAV, le parc de matériels.
• Gestion des stocks :
  • Suivre les niveaux de stock et le réapprovisionnement.
  • Préparer et livrer les matériels vers les stocks des sites externes à l'IDF.
  • Optimiser l'espace de stockage et ranger les deux stocks parisiens.
  • Envoyer/réceptionner des colis : commandes, liaison avec les autres sites en région, etc.
• Gestion du cycle de vie du PC :
  • Gérer les biens sortants : tri, conditionnement, préparation pour envoi (brouleur ou loueur) et sortie du référentiel.
  • Gérer les biens entrants : réception des matériels, enregistrement dans le référentiel et rangement dans les stocks.
  • Suivre le SAV des PC en réparation.
• Gestion des demandes de matériels :
  • Prendre en charge les tickets de demande de nos utilisateurs depuis notre outil ITSM.

Profil & Compétences

Nous recherchons un profil préparant un BAC+2 en Informatique et ayant un rythme d'alternance, idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.

La prise de poste de l'alternant s'effectuera début janvier 2027.

Expérience souhaitée

• Première expérience en gestion de parc.
• Bonne connaissance en matériel informatique.

Avantages

• Dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire.
• Offres liées au Comité Social d'Entreprise.
• Titres restaurants.
• Perspectives d'évolution et de développement des compétences.
• Et bien plus encore.

Engagement éthique

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.