Gestionnaire de parc informatique de proximité F/H

À propos de nous

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Mission

Environnement de travail : Rejoignez la Direction du Numérique (DIRNUM) du Campus Centre, une équipe dynamique structurée en 3 pôles : Système, Réseau, et Gestion de parc.

Nous cherchons à renforcer notre équipe de Gestion de parc, composée de 3 techniciens. Le périmètre comprend environ 1 400 postes de travail majoritairement sous Windows, en contexte Active Directory (20 % Linux) et les imprimantes associées, répartis dans tous les services administratifs du campus (9 sites dans le centre ville de Marseille) et ses salles de cours.

Missions et Activités

• Installation du matériel.
• Sensibilisation des utilisateurs.
• Maintenance opérationnelle des systèmes.
• Résolution des incidents et assistance aux utilisateurs.
• Déplacements si nécessaires.

Conditions d'Exercice

En plus d'assurer des permanences sur site, vous avez l'opportunité de vous déplacer sur les différents sites du Campus Centre et, plus rarement, sur d'autres campus de l'Université. Vous serez également responsable de la manipulation physique des équipements avec toutes les précautions nécessaires.

Profil

• Diplôme Bac+2 à 3 obligatoire en gestion de parc informatique.
• Maîtrise des architectures des systèmes et des réseaux.
• Compétences approfondies en gestion matérielle d'un poste de travail.
• Excellente maîtrise du système d'exploitation Windows.

Savoir‑Être

• Intérêt fort pour les technologies de l'information.
• Polyvalence et adaptabilité.
• À l'aise dans la relation et la rédaction.
• Sens du service à l'usager.

Expérience et rémunération

Poste à pourvoir dès le 01/06/2026 – CDD 12 mois – temps complet du lundi au vendredi.

Localisation du poste : 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille

Rémunération : 1666 € net / mois – Prime d'environ 80 € net / mois après un an d'ancienneté.

Benefits

• Flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : télétravail et semaine de 4 j ou 4,5 j.
• Équilibre des temps de vie : 50 jours de congé dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail).
• Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires.
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % compatible avec un forfait mobilité durable.
• Possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles.
• Accès à des prestations dans les domaines : loisir, sport, culture et social.

Pour postuler

Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à 3 en gestion de parc informatique, prêt.e à relever des défis au sein d'une équipe dynamique et à contribuer au bon fonctionnement d'un environnement informatique innovant, envoyez-nous votre candidature !