Gestionnaire de paies et RH (H/F)

Overview

Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans le transport de marchandises, un(e) Gestionnaire Paie et RH en CDI. Au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité de la DRH et de la Responsable Paie, vous contribuez à la gestion d'un périmètre de 480 collaborateurs et environ 200 intérimaires répartis sur 22 sites.

Responsabilités – Paie

• Gestion de la paie : vous aurez vous même la charge d'une centaine de salariés en CDI en réalisant les missions suivantes : collecte, contrôle et saisie des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de paie, gestion multisite et forte volumétrie, DSN mensuelles et événementielles.

Responsabilités – Administrative

• Gestion Administrative (DPAE, contrats sur le périmètre logistique).
• Déclarations des accidents du travail et maladies professionnelles.
• Suivi des dossiers avec la CPAM.
• Suivi des IJSS et subrogations.
• Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité.
• Suivi des dossiers auprès de l'organisme de prévoyance.
• Gestion des adhésions, radiations et évolutions de couverture.

Intérimaires

Vous aurez aussi la mission de suivre les intérimaires : interface avec le prestataire BAPS pour la gestion des intérimaires.

• Suivi administratif des missions via paramétrage de l'outil.
• Contrôle du respect de la législation sur l'outil BAPS DIRECTSKILLS.
• Accompagnement des opérationnels sur sites.

Contrat à 35h hebdomadaire. Accessible en TCL.

Profil requis

De formation Bac + 2 à Bac +3 en gestion de paies ou RH, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans dans le domaine. Vous appréciez les environnements multisites ou à forte volumétrie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement évolué sur SILAe . La maîtrise de la convention du transport serait un plus.