GESTIONNAIRE DE PAIE-RH (H/F)

Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

• Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie
• Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .)
• Missions quotidiennes :
• Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants
• Elaborer et contrôler les bulletins de paie
• Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE)
• Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
• Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale
• Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes
• Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL
• Mission complémentaire :
• Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne,
• Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie.

• Compétences requises :
• Maîtrise du cycle de paie de A à Z
• Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie
• Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.)
• Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH
• Informations complémentaires :
• Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%)
• Horaires de journée : du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir dès que possible
• Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions
• Savoir-être :
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse et sens du détail
• Autonomie et sens de l'organisation
• Réactivité et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,)
• Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas