Gestionnaire de paie - RH (H/F)

Offre n° 209KPTF Gestionnaire de paie - RH (H/F)

L'UMCS a pour vocation de créer et de gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en œuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d'assurer la protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention. Elle est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison de retraite. Avec plus de 30 services et 26 établissements, l'UMCS se positionne aujourd'hui, après les hôpitaux publics, comme le 2² acteur de santé de toute la région Corse. Elle offre une très grande diversité de services : protection de l'enfance, crèches, centres dentaires et optiques, centres de santé polyvalents, consultations médicales et paramédicales variées, soins et accompagnement à domicile, Hôpital à domicile, EHPAD.

Vos missions

Au sein du service RH, vous intervenez sur un périmètre complet alliant gestion de la paie, développement des talents et administration du personnel. Vous contribuez à la qualité de l'expérience collaborateur tout en garantissant la fiabilité des données sociales.

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Participer à l'établissement des bulletins de salaire
• Gérer les absences et événements impactant la paie
• Contribuer aux déclarations sociales (DSN)
• Participer aux clôtures mensuelles et contrôles

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations)
• Assurer la tenue des dossiers du personnel
• Suivre les périodes d'essai et échéances contractuelles
• Gérer les départs (documents légaux, portabilité)
• Assurer le suivi des obligations réglementaires

Formation & développement des compétences

• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
• Identifier les besoins en formation
• Organiser et suivre les actions de formation
• Assurer le suivi administratif et budgétaire
• Contribuer au développement des parcours professionnels

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en gestion de la paie
• Expérience de 2 à 5 ans
• Maîtrise de la paie et de la législation sociale
• Expérience en formation appréciée
• Maîtrise d'Excel et des outils RH

Vos atouts

• Rigueur et fiabilité
• Sens du relationnel
• Organisation et polyvalence
• Capacité d'analyse et discrétion

Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
• CDI - Temps plein 35 heures
• Convention : Mutualité
• Rémunération : Niveau T2
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• Prévoyance et surcomplémentaire retraite

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable

Type de contrat CDIContrat travailDurée du travail 35H/semaineTravail en journée