Gestionnaire de paie junior H/F – Saint Herblain

CDI - Gestionnaire de Paie - Saint-Herblain

Gestionnaire de paie junior H/F – Saint Herblain

Pourquoi nousrejoindre ?

Dès votrearrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration.

Nos agencesoffrent également de nombreux avantages :

• Flexibilité deshoraires d'arrivée et dedépart,
• Semaineen 4.5 jours possible,
• Télétravailpossible : 2 jours / semaine,
• Ambianceconviviale et événementsinternes : convention régionale annuelle, comité d’animationdynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
• Veilleactive et partage continu :réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...

Enrejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète deformations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vieprofessionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Nossolutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et leséchanges avec les clients au quotidien.

RejoindreIE, c'est intégrer une entreprise avec une politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investir concrètement au sein de notre Comité Régional.

Entreprisehandi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.

Le poste etses missions

Notre agence de Saint-Herblain bénéficied'une situation géographique idéale, à proximité du Zénith, du centre commercial Atlantis et du périphérique nantais.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie junior pourrejoindre une équipe dynamique composée d’une dizaine de gestionnaire de paie.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcoursd’intégration et d’une formation sur nos outils, développé en interne spécialement pour les équipes In Extenso.

Vous pourrez ainsi monterprogressivement en compétences tout en étant accompagné(e) par vos collègues.

• Gérer unportefeuille clients multi conventions,
• Produire desbulletins de salaire et contrôler leur qualité,
• Etablir l'ensembledes déclarations sociales et gérer les relations avec lesorganismes sociaux,
• Intervenir enconseil auprès des clients sur la paie et le conseil social depremier niveau,
• Assurer laveille sociale et la partager avec l'équipe.

Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine

La rémunération est donnée à titre indicatif : ellesera adaptée selon diplôme et expérience.

Votre arrivée chez nous

- Deuxjours de formation dès votre arrivée, avec Jessicanotre formatrice en paie

- Supportjuridique : l’équipe des juristes en droit social sera juste à côté de vous

Profil recherché

Maintenant parlons de vous…

-La cohésion d'équipe est un point important pour vous ? Au sein de l’équipe, toutes les occasions sont bonnes pour organiser un petit déjeuner au bureau !

-Vous avez acquis une première expérience lors d’un stage, d’une alternance en cabinet ou en entreprise ? Vous souhaitez découvrir l’environnement du cabinet et la gestion d’un portefeuille multi-conventions ? Votre candidature nous intéresse !

Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurset plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendrel’avenir !

Nous sommes certifiés Great PlaceTo Work® pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’unavenir meilleur !

Leprocessus de recrutement :

• Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse,nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange aumanager et/ou associé.
• Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenonsd’un entretien en présentiel.
• It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.
• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine