Gestionnaire de paie junior F/H - Administration des RH (H/F)

Offre n° - Gestionnaire de paie junior F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste

• Production de 150 à 200 bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions
• Administration du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles)
• Suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)
• Accompagnement et conseil de base auprès des clients
• Veille réglementaire et participation à l'audit social

Profil recherché

• Diplôme BAC+2/3 en Paie, RH, ou comptabilité
• Expérience en stage ou alternance dans un cabinet comptable ou en entreprise
• Connaissances de base des logiciels de paie (Silae apprécié)
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bonne communication

Avantages

• CDI à temps plein
• Formation et accompagnement pour monter en compétences
• Télétravail partiel possible
• Horaires flexibles et une équipe bienveillante

Type de contrat

CDI à temps plein

Salaire

• 30 - 35 k€ brut annuel

Expérience

2 ans (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Vous êtes débutant ou avez peu d'expérience en gestion de la paie et vous cherchez à intégrer un cabinet à taille humaine où vous pourrez apprendre et évoluer ? Notre client, un cabinet d'expertise-comptable situé à Saint-Contest (14280), recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour renforcer son équipe.