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Gestionnaire de Paie Junior F/H

POITIERS, 86
il y a 5 jours
Temps plein
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le Service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine situé à Poitiers (86) recrute pour intégrer son service RH PAIE un Gestionnaire de Paie junior F/H en CDD à temps complet, dès que possible et a minima jusqu’au 28 février 2026 .

Au sein de notre service RH/Paie, vous jouerez un rôle clé de support, dans le cadre d’une évolution du service paie de la Vienne au 1er janvier (Changement d’outils et changement d’organisation), à travers les missions suivantes :

Gestion paie :

· Collecte/ Calcul/ Saisie des éléments variables de paie ;

· Réalisation de bulletins de paie, en renfort des gestionnaires de paie RH/Paie

· Gestion des documents de fin de contrat, de la génération à l’envoi ;

· Gestion de la maladie, des saisies sur salaires, de la mutuelle, etc… De l’établissement des dossiers aux contrôles

· Divers tableaux de suivi liés aux éléments de paie

. Classement, archivage, mise sous pli

Gestion administrative :

· Rédaction des contrats de travail, des avenants

. Suivi des visites médicales, mise à jour des dossier du personnel, etc…

· Participation aux projets mis en œuvre au sein de la DRH.

FORMATION - EXPERIENCE

BAC +2 Ressources Humaines / Paie ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

1 an d’expérience sur un poste de Gestionnaire de paie

Une expérience dans le secteur de la santé / médico-sociale serait appréciée

COMPETENCE

  • Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative) évènementielle

  • Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel) requise

  • Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)

  • Connaissance du logiciel de paie Korrigan ou Talentia appréciée

  • Connaissance du logiciel Horoquartz ou octime appréciée

  • Connaissance du logiciel Epsilog appréciée

  • Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire

  • Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération

  • Motivé(e), méthodique, rigoureux(se), organisé(e). Discrétion, Polyvalent(e), Autonomie

  • Capacité à travailler en équipe, et dans des délais contraints

  • Capacité à prioriser

Entreprise
VYV3
Plateforme de publication
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