GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR F/H

Nous ne cherchons pas des profils, nous cherchons des personnalités qui partagent notre vision. Si vous êtes passionné, engagé et animé par l’envie de construire l’avenir, rencontrons-nous.

Chaque belle aventure commence par un déclic… Et si c’était vous ?

Offre d'emploi

GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR F/H

Contrat : CDI Lieu : SAINTE-CROIX-EN-PLAINE

Depuis 50 années, le GROUPACE travaille et répond aux besoins de ses clients dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de la gestion de patrimoine, des activités juridiques ainsi que du développement des activités stratégiques, sociales et économiques. Le conseil est au cœur des pratiques professionnelles. Nos Bureaux sont répartis dans la région du Grand Est, en Alsace, Franche-Comté, Lorraine, Moselle et sont portés par 230 collaborateurs.

ACECONSEILS , entreprise spécialisée dans leconseil social, juridique, fiscal et économiqueauprès des PME/TPE, recrute pour renforcer son équipe de SAINTE-CROIX-EN-PLAINE :

UN.E GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR (F/H)

Intégré(e) à une équipe à taille humaine avec un management bienveillant, vous serez responsable d’un portefeuille multi-conventionnel.

VOS MISSIONS :

• Gestion d’un volume de 200 fiches de paie pour des dossiers BIC, BA et BNC,
• Établissement des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• Veille réglementaire multi-conventionnelle,
• Gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.

VOTRE PROFIL :

• Diplômé(e) en paie, vous avez un profil junior avec minimum 2 ans d’expériences idéalement en cabinet d’expertise comptable, ou en environnement multi-conventionnel,
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, discrétion et confidentialité,
• Utilisation du logiciel QUADRA PAIE .

INFORMATIONS SUR LE POSTE :

• CDI à temps plein, basé àSAINTE-CROIX-EN-PLAINE,
• Démarrage à partir du 15 novembre 2026,
• Rémunération de 24 – 28K€ brut annuel sur 13 mois,
• Prime de cooptation,
• Prime d’apporteur d’affaire,
• Ticket restaurant, complémentaire santé, retraite complémentaire, accès à une billetterie en ligne, chèque cadeaux de Noël, repas de Noël, Sortie du personnel etc.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

• Premier contact : Notre chargée de recrutement vous appellera dès réception de votre CV pour un entretien téléphonique.
• Entretien en personne : Si votre profil correspond, une rencontre sera organisée dans nos locaux.
• Retour rapide : Nous nous engageons à vous donner une réponse dans un délai moyen de quatre semaines.