Gestionnaire de paie (H/F) - Siège

Rattaché au Responsable paie et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, vos missions portent sur:

Gestion de la paie

• Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie : environ 1200 paies par mois
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective applicable (CCN 66)
• Traiter les interfaces comptables
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données
• Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat.

Administration du personnel

• Gérer les arrêts maladie et les dossiers prévoyance, AT/MP, congés maternité/paternité, IJSS, subrogation
• Rédiger des courriers ou attestations selon les dossiers ou demandes.

Déclarations sociales et reporting

• Préparer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Produire des tableaux de bord paie et indicateurs RH.

Accompagnement des établissements

• Répondre aux questions RH/paie
• Participer à l’amélioration continue des process internes.

Formation indispensable

• Gestionnaire de paie
• 3 années d’expérience en gestion de paie
• Pratique du logiciel Paye First (CEGI) lors des expériences professionnelles
• La connaissance du secteur médico-social et de la convention collective de 1966 serait un atout
• Aisance avec les outils numériques et les environnements SIRH

Qualités personnelles

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
• Capacité d’organisation et gestion des priorités.
• Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.

Conditions du poste

Poste en CDI à pourvoir à compter du 14 septembre 2026

Temps plein / 35h hebdomadaires

Statut non cadre

Basé à Versailles

Rémunération conventionnelle selon ancienneté dans la fonction

Jusqu’à 2 jours de télétravail possible

18 jours ouvrés de congés supplémentaires/an en plus des congés payés légaux.

Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé