Gestionnaire de paie (H/F) - Siège

Rattaché au Responsable paie et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, vos missions portent sur:

Gestion de la paie

• Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie : environ 1200 paies par mois
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective applicable (CCN 66)
• Traiter les interfaces comptables
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données
• Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat.

Administration du personnel

• Gérer les arrêts maladie et les dossiers prévoyance, AT/MP, congés maternité/paternité, IJSS, subrogation
• Rédiger des courriers ou attestations selon les dossiers ou demandes.

Déclarations sociales et reporting

• Préparer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Produire des tableaux de bord paie et indicateurs RH.

Accompagnement des établissements

• Répondre aux questions RH/paie
• Participer à l’amélioration continue des process internes.

Qualifications

• Formation indispensable de gestionnaire de paie
• 3 années d’expérience en gestion de paie
• Pratique du logiciel Paye First (CEGI) lors des expériences professionnelles
• Connaissance du secteur médico‑social et de la convention collective de 1966 serait un atout
• Aisance avec les outils numériques et les environnements SIRH
• Qualités personnelles : Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, capacité d’organisation et gestion des priorités, bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe

Conditions du poste

• Poste en CDI à pourvoir à compter du 14 septembre 2026
• Temps plein / 35h hebdomadaires
• Statut non cadre
• Basé à Versailles
• Rémunération conventionnelle selon ancienneté dans la fonction
• Jusqu’à 2 jours de télétravail possible
• 18 jours ouvrés de congés supplémentaires/an en plus des congés payés légaux
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé