Gestionnaire de Paie H/F – Saint-Herblain (44)

Le poste

En tant que Gestionnaire de Paie H/F , vous prenez en charge un portefeuille clients composé de TPE et PME issues de secteurs d'activité diversifiés : BTP, cabinets dentaires, bureaux d'études, immobilier, métallurgie , etc.

Vous assurez la gestion complète dérouléa la gestion compléte d'environ 200 à 250 bulletins de paie par mois , dans un environnement multi-conventions.

Vous intervenez également sur des problématiques sociales variées, avec une véritable dimension de conseil et d'accompagnement des clients.

Le cabinet utilise un logiciel de paie développé en interne , sur lequel vous serez formé(e) dés de votre arrivée.

Vos missions

Gestion de la paie

• Prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions ;
• Paramétrer les nouveaux dossiers de paie ;
• Collecter et contrôler les éléments variables ;
• Produire et contrôler environ 200 à 250 bulletins de salaire par mois ;
• Gérer les paies complexes, notamment dans les secteurs du BTP et des VRP ;
• Assurer le traitement en paie des règimes de protection sociale.

Administration du personnel

• Créer les contrats de travail et les actes courants ;
• Participer au suivi administratif des dossiers sociaux ;
• Utiliser les outils dédiés à la gestion des contrats, avec une formation prévue sur le logiciel.

Conseil & relation client

• Être l'interlocuteur préféré des clients de votre portefeuille ;
• Répondre à leurs questions courantes en matière de paie et de gestion sociale ;
• Les accompagner par téléphone, par e-mail ou lors de rendez-vous ;
• Développer une relation de confiance et de proximité avec les dirigeants.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expériène d'au moins 3 ans en gestion de la paie , acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Vous maitrisez les différentes étapes de la production des bulletins et étes à l'aise avec la gestion de conventions collectives variées.

Au départ de vos compétences techniques, le cabinet recherche une personne qui se distingue par :

• Son autonomie et sa rigueur ;
• Son sens de l'organisation et des priorités ;
• Son esprit d'équipe et son gout pour le partage ;
• Son sens du service et de la relation client ;
• Sa capacité à accompagner et conseiller les clients.

Une expériène sur des paies complexes, notamment en BTP , sera particulièrement appréciée.

Conditions & avantages

• CDI – 39h par semaine
• Statut employé
• Rémunération selon profil, diplôme et expérience
• Jusquà 2 jours de télétravail par semaine
• Semaine de 4,5 jours possible
• Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
• 10 jours de RTT par an
• Carte restaurant
• Accord de participation
• Avantages CSE
• Primes complémentaires : cooptation, apport de clients, challenges internes
• Parcours d'étériation et système de parrainage
• Accès à une offre de formations et à des outils digitaux
• Evénements internes et moments de convivialité

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
• S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos réves !