Gestionnaire de Paie H/F (Nouvelle fenêtre)

L'équipe Crit Solutions RH Saint-Maximin recrute un(e) conducteur(trice) de bus urbain H/F pour une mission à Montataire (60160). Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, participant au renforcement du service de transport urbain et contribuant au confort et à la sécurité des voyageurs.

Description du poste et des missions

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire de Paie H/F à MALAKOFF - en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3. Le salaire proposé est compris entre et EUR (EUR) annuels pour une durée de travail de 37 heures par semaine.

• Administration du personnel
  • Gérer les embauches, départs, mutations et modifications des données administratives et contractuelles.
  • Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
  • Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
• Gestion de la paie
  • Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie.
  • Intégrer les évolutions salariales conformément à la réglementation ou aux décisions managériales.
  • Contrôler les bulletins de paie et les éléments variables de rémunération.
  • Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture.
  • Traiter les demandes d'acomptes.
  • Garantir la conformité des paies avec les dispositions légales, conventionnelles et fiscales.
• Gestion des absences et protection sociale
  • Gérer les absences maladie et les dossiers de prévoyance.
  • Effectuer les DSN événementielles liées aux arrêts de travail.
  • Assurer le suivi des IJSS (contrôle, rapprochement, régularisation).
  • Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et intégrer les indemnités en paie.
• Accompagnement et suivi
  • Répondre aux sollicitations des gestionnaires RH concernant la paie, les congés et les absences.
  • Participer aux réunions de préparation et de clôture de paie.
  • Veiller au respect du calendrier de paie et des procédures internes.
• Avantages CRIT
  • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
  • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebd