GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Service de la Gestion Administrative

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Cadre d'emploi redacteurs territoriaux

Lieu de travail AURILLAC

Quotité de temps de travail 100%

Rattaché au chef de service Gestion Administrative au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire de paie intervient au sein d’une équipe de 4 agents.

Il assure la gestion complète et sécurisée de la paie du personnel départemental (titulaires, contractuels, élus…), dans le respect des obligations légales, réglementaires et des délais impartis.

Responsabilités

• Assurer l’élaboration de la paie du personnel départemental en garantissant la conformité réglementaire et le respect du calendrier de paie.
• Réaliser l’ensemble des opérations nécessaires au processus de paie : ouverture, contrôle, validation, mandatement et clôture.
• Contribuer à l’utilisation optimale du SIRH, en lien avec le référent : amélioration continue, tests, élaboration et contrôle de requêtes.
• Garantir la bonne application du régime indemnitaire.
• Établir, régler et suivre les déclarations sociales obligatoires.
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire liés à la masse salariale.
• Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions statutaires et réglementaires.
• Gérer des dossiers transversaux : avantages en nature, SFT, médailles, mutuelles, etc.

Compétences et qualités requises

Compétences :

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables à l'activité
• Intérêts prononcés pour la gestion de la paie et de la gestion RH
• Connaissance des outils informatiques bureautiques et logiciels applicatifs
• Autonomie et sens de l'organisation
• Grande rigueur et appétence pour les contrôles opérationnels et les données chiffrées
• Capacité d'analyse et d'adaptation
• Bon relationnel
• Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
• Goût du travail en équipe

Qualités :

• Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services
• Qualités relationnelles attendues
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion