Gestionnaire de paie H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Gestion de la paie et ses à-côtés : Préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales et fiscales.
• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail, gestion des absences et des congés.
• Établissement des charges sociales : Calcul et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Mise en place de l'épargne salariale : Gestion et suivi des dispositifs d'épargne salariale, accompagnement des salariés dans leurs démarches.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Ce poste exige une grande précision et un excellent sens de la confidentialité.

• Maîtrise des bases de la gestion de la paie : Calcul des salaires, des cotisations sociales, des primes, des absences, etc
• Bonne connaissance des règles sociales : Respect des conventions collectives, des obligations fiscales et sociales.
• Compétences informatiques : Familiarité avec les logiciels de paie.
• Organisation et rigueur : Gestion de multiples tâches avec des délais stricts.
• Sens de la confidentialité : Respect strict des données personnelles et professionnelles des salariés.
• Capacité d'analyse : Aptitude à analyser et résoudre les anomalies de paie.
• Bonne communication : Répondre aux demandes des salariés et échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
• Gestion des priorités : Capacité à gérer un volume important de tâches et à prioriser efficacement.
• Autonomie et esprit d'équipe : Travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses missions.