Gestionnaire de paie H/F (H/F)
Offre n° 211NSTM Gestionnaire de paie H/F (H/F)
Au sein de la Fédération ADMR des Alpes-Maritimes, en tant que Gestionnaire Paye confirmé(e) vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de la paie pour un portefeuille d'associations locales. Vous assurez l\u00e9ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins, en veillant à la fiabilité des données, au respect de la r\u00e9glementation sociale et à la qualit\u00e9 du service apport\u00e9 aux salari\u00e9s et aux responsables associatifs.
- Gestion de la paie
- Assurer la pr\u00e9paration, la saisie, le contr\u00f4le et l\u2019edition des bulletins de salaire ;
- Collecter et contr\u00f4ler les \u00e9l\u00e9ments variables de paie (heures, absences, cong\u00e9s, primes, indemnit\u00e9s, avantages, etc.) ;
- Garantir la conformit\u00e9 des paies avec la r\u00e9glementation en vigueur et les dispositions conventionnelles applicables ;
- R\u00e9aliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;
- Contr\u00f4ler les charges sociales et les d\u00e9clarations associ\u00e9es ;
- Participer \u00e0 la fiabilisation des donn\u00e9es transmises via les d\u00e9clarations sociales (DSN) ;
Administration du personnel li\u00e9e \u00e0 la paie
- G\u00e9rer les affiliations et radiations auprès des organismes de protection sociale (mutuelle, pr\u00e9voyance.) ;
- Assurer le suivi administratif des arr\u00eats de travail en lien avec la CPAM (indemnit\u00e9s journali\u00e8res, subrogation.) ;
- Accompagner les associations dans la gestion des situations impactant la paie ;
- R\u00e9pondre aux demandes des salari\u00e9s relatives \u00e0 leur bulletin de salaire et \u00e0 leur situation administrative ;
- Assurer les \u00e9changes avec les partenaires externes (organismes sociaux, expert-comptable.)
Contr\u00f4le social et fiabilisation des donn\u00e9es RH
- Vous participez au suivi et \u00e0 l\u2019analyse des donn\u00e9es sociales issues de la paie :
- \u00c9laboration et suivi des indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absent\u00e9isme, heures travaill\u00e9es, mouvements du personnel.) ;
- Production de tableaux de suivi n\u00e9cessaires au pilotage RH ;
- Contr\u00f4le de coh\u00e9rence des donn\u00e9es de paie ;
- Participation aux analyses de masse salariale et aux \u00e9volutions de r\u00e9mun\u00e9ration ;
- Contribution \u00e0 la pr\u00e9paration des donn\u00e9es sociales r\u00e9glementaires (BDESE, bilans, enqu\u00eates.) ;
- Identification des anomalies et proposition d\u2019actions correctives.
Veille et am\u00e9lioration des pratiques paie
- Assurer une veille r\u00e9glementaire en mati\u00e8re de paie et de droit social ;
- Participer \u00e0 l\u2019\u00e9volution et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des proc\u00e9dures paie ;
- Contribuer \u00e0 la s\u00e9curisation des pratiques internes ;
- Param\u00e9trage de notre logiciel m\u00e9tier et paie interne;
- Participer aux projets li\u00e9s aux outils RH et paie.
Pourquoi rejoindre l\u2019ADMR06 ?
- Int\u00e9grer une structure engag\u00e9e dans l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire ;
- Rejoindre une \u00e9quipe RH dynamique et collaborative ;
- Participer \u00e0 la s\u00e9curisation d\u2019un processus paie strat\u00e9gique pour un r\u00e9seau associatif ;
- Travailler avec des outils internes adapt\u00e9s \u00e0 notre organisation ;
- \u00c9voluer dans un environnement o\u00f9 les valeurs humaines occupent une place centrale.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Vous ma\u00eetrisez :
- La gestion d\u2019un cycle complet de paie ;
- Les r\u00e8gles relatives aux charges sociales et d\u00e9clarations obligatoires ;
- La r\u00e9glementation sociale applicable en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019absences ;
- L\u2019utilisation des outils de paie et des logiciels RH.
Une exp\u00e9rience dans un environnement multi-sites ou dans le secteur m\u00e9dico-social / aide \u00e0 domicile serait app\u00e9ci\u00e9e.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Dur\u00e9e du travail Temps partiel - 34H/semaine
Travail en journ\u00e9e
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros \u00e0 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhait\u00e9
Exp\u00e9rience
- 2 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable
Informations compl\u00e9mentaires
- Secteur d\u2019activit\u00e9 : Action sociale sans h\u00e9bergement n.c.a.