Gestionnaire de Paie H/F – Environnement stable & bienveillant

Description

Gestionnaire de Paie H/F – Environnement stable & bienveillant

Vous recherchez un cabinet où la stabilité, l’équilibre de vie et l’esprit d’équipe ne sont pas que des mots ?

Nous recrutons pour un cabinet à taille humaine, reconnu pour son faible turnover et la qualité de son environnement de travail.

Le cabinet

Notre client est un cabinet d'expertise comptable d’une quinzaine de collaborateurs.

Installé dans le nord de Montpellier, il bénéficie d’une organisation souple et d’un fonctionnement basé sur la confiance.

Le cabinet se distingue par :

• Une excellente ambiance interne
• Une stabilité des équipes (départ après + de 10 ans dans la cadre de cette recherche)
• Une direction accessible et flexible
• Une vision long terme des recrutement

Exigences

Le poste

Vous rejoignez une équipe paie structurée avec un portefeuille d’environ 400 bulletins.

Vos missions :

• Production des bulletins de paie sur SILAE
• Gestion des déclarations sociales
• Suivi administratif lié à la paie

Selon votre appétence et votre disponibilité :

• Missions en droit social (avec accompagnement)
• Audit social
• Missions transverses

Le poste reste majoritairement orienté production paie, avec des possibilités d’évolution selon vos envies.

Votre profil

• Expérience d’environ 5 ans en paie
• Bonne maîtrise de SILAE
• Vous êtes reconnu pour votre :
  • Esprit d’équipe
  • Fiabilité
  • Envie de vous inscrire dans la durée

Au-delà de la technique, le cabinet attache une grande importance au savoir-être et à l’intégration humaine.

Poste nécessitant d’être véhiculé

Avantages

Organisation & conditions de travail

Le cabinet propose une organisation pensée pour l’équilibre :

• Base 39h avec modulation
• Périodes hautes en paie / périodes calmes aménagées
• Possibilité de travailler sur 4 jours en période creuse
• Horaires flexibles (management non rigide)

Rémunération & avantages

• Salaire : 32 000 € à 40 000 € brut annuel
• Variable global (avantages inclus) : ≈ 5 000 € / an
• Avantages :
  • 50 € / mois de frais de transport
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Intéressement
  • 500 € de chèques cadeaux / an

• Structure stable avec très peu de turnover
• Management humain et flexible
• Possibilité d’élargir vos compétences
• Environnement sain et respectueux
• Passation prévue (départ en mai) pour une prise de poste sereine