Gestionnaire de paie (H/F) (CDI)

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Dans le cadre du développement de son activité, nous accompagnons l'un de nos partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Bourg-en-Bresse, dans la recherche d'un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sociale.

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients de tailles et secteurs variés (TPE, PME, associations...).
Vos principales missions :

Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives,
Gérer les déclarations sociales et les charges mensuelles,
Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences, attestations, etc.),
Conseiller les clients sur les questions paie et droit social de premier niveau.

Le volume et la nature du portefeuille seront adaptés à votre expérience et à votre degré d'autonomie. Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum),
Expérience en cabinet d'expertise comptable exigée (au moins un an),
Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (SILAE ou équivalent),
Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client.