Gestionnaire de paie H/F (CDI)

Pourquoi passer par WINSEARCH ? Spécialisés en Audit et Expertise Comptable, nous prenons le temps de comprendre votre projet et de vous proposer des opportunités alignées avec vos attentes et votre évolution professionnelle.

Avez-vous les qualifications et les compétences requises pour ce poste ? Découvrez-le ci-dessous, et cliquez sur "Postuler" pour que votre candidature soit étudiée.

Ce qui fait la différence sur ce poste :

• Rémunération attractive à partir de 34 KEUR brut/an selon profil
• Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre
• Tickets restaurants
• Chèques cadeaux & chèques vacances
• Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien !

Votre environnement de travail : Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée.. - Vous travaillez en lien direct avec les autres services.

• Une organisation agile au service des clients.
• L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.

Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients :

• Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille
• Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte...)
• Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales...)
• Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers
• Conseil quotidien auprès des clients

Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré :

• On-boarding personnalisé avec un référent technique.
• Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.
• Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques.
• Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence. xuezdbg

Votre profil :

• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
• Envie de progresser dans un environnement collaboratif
• La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus

En bref, vous recherchez, un cadre structuré, humain et évolutif où vous pouvez réellement développer vos compétences. Déposez votre CV, nous acceptons les candidatures jusqu'à ce que nous ayons trouvé le bon profil !