Gestionnaire de Paie (H/F) (CDI)

Offre n° Gestionnaire de Paie (H/F) (CDI)

Actualisé le 28 avril 2026

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 400 paies de A à Z sur 2 conventions collectives.
• Déclaration des charges sociales et DSN.
• Gestion des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation employeur, certificat de travail).

Pourquoi rejoindre cette entreprise?

• Rémunération jusqu'à 35 000 €/an sur 13 mois selon le profil.
• Titres‑restaurant.
• Intéressement et participation.
• CSE.
• 22 RTT.
• Horaires flexibles (39 h).
• 2 jours/semaine de télétravail.

Qualifications

• Au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Esprit d'équipe avéré et bonne communication.
• Expérience dans un environnement multi‑conventionnel serait un plus.

Contractuel

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail. Travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques.

Employeur

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !