Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 205LPKL Gestionnaire de paie (H/F)

Actualisé le 16 mars 2026Employeur handi-engagé

Nous recherchons un/une gestionnaire de paie, au sein du pôle Ressources Humaines (composé de 1 directeur des Ressources Humaines, 1 responsable paie, 1 responsable RH, 1 responsable juridique, 1 chargée de formation, 2 gestionnaires RH et 2 gestionnaires paie).

Missions

Vous serez en charge d'élaborer des bulletins de salaire sur le logiciel SAGE Paie, d'assurer les déclarations sociales nominatives dans le cadre d'une gestion multi sites, de recueillir les données auprès des managers des différents sites, de préparer et saisir les éléments variables, de tenir des tableaux de suivi sur Excel, de prendre en charge les déclarations sociales obligatoires (DSN), d'élaborer environ 250 bulletins de salaire par mois sur SAGE Paie et sous convention FEHAP (CCN-51), de calculer d'indemnités diverses, d'établir des documents de fin de contrat, de traiter les arrêts de travail (IJSS / IJ complémentaires), d'effectuer les déclarations DARES/AGEFIPH/LOGEMENT, de recouvrer les indemnités journalières complémentaires.

Profil

• Formation TP gestionnaire de paie ou licence Gestion de la paie / RH
• Vous avez deux ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet comptable
• Maîtrise de SAGE et Excel exigée
• Connaissance du logiciel OCTIME
• Expérience de l'établissement de DSN souhaitée
• Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe

Conditions

• Poste à pourvoir à compter du 06/05/2026
• Temps complet 39h avec 23 RTT/an
• Entreprise Handi-accueillante

Type de contrat

CDI, travail 35H/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : annuel de 29 500 € à 34 500 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CCN FEHAP

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliséer la gestion des arrêts maladie
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

50 à 99 salariés

La FONDATION CHARLES MION - AIDER SANTÉ est un établissement de santé privé solidaire pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. Nous appunant sur plus de 400 professionnels salariés et 100 professionnels libéraux, nous accompagnons les patients tout au long de leur parcours de soin. 24 sites d'implantations en proximité des lieux de vie, permettent d'accueillir en traitement de suppléance rénale plus de 1000 patients par an et près de 200 patients à domicile.