GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Overview

SCI AJAG IMMO a pour objet principal l’acquisition, la gestion et la mise en location de biens immobiliers (appartements, maisons, locaux commerciaux, terrains, etc.). Nous nous engageons dans la gestion patrimoniale et la valorisation de notre patrimoine immobilier en assurant la rentabilité et l\'optimisation fiscale de nos biens, tout en offrant un cadre propice à l’investissement locatif. La société est dirigée par un gérant désigné dans les statuts, et nos associés détiennent des parts sociales proportionnellement à leurs apports.

Vos missions principales

• En tant qu’expert(e) de la paie et de l’administration du personnel, vous serez responsable de la gestion complète de la paie au sein de SCI AJAG IMMO en toute autonomie. Vous jouerez un rôle clé dans la conformité légale et la satisfaction des collaborateurs de l’entreprise.
• Établir les bulletins de paie mensuels et garantir leur fiabilité et conformité.
• Gérer les déclarations sociales obligatoires : DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.
• Assurer le suivi administratif du personnel : gestion des entrées et sorties, suivi des absences, congés et arrêts maladie.
• Veiller à l\'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives en vigueur.
• Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie et leurs droits sociaux.
• Collaborer avec le service comptabilité et les ressources humaines pour garantir une gestion cohérente de la paie.
• Participer à l’amélioration des processus et outils relatifs à la gestion de la paie et des déclarations sociales.

Profil recherché

• Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Compétences : Maîtrise indispensable des logiciels de paie et RH.
• Excellente maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN), ainsi que des cotisations sociales.
• Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité des informations traitées.
• Autonomie et capacité à respecter les délais mensuels de gestion de la paie.
• Bon relationnel et capacité pédagogique pour accompagner les collaborateurs sur les questions de paie.

Avantages

• Télétravail à 100 % : Travail entièrement à distance.
• Horaires flexibles : Organisation du temps de travail adaptée à votre emploi du temps.
• Mutuelle d\'entreprise : Couverture santé avantageuse.
• Ambiance de travail : Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique, avec une culture d’entreprise collaborative.