Gestionnaire de paie H/F
Offre n° Gestionnaire de paie H/F
Au sein du pôle social et sous la responsabilité du responsable paie :
- Vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions
- Vous réalisez la production des bulletins de paie (SILAE)
- Vous prenez en charge les déclarations sociales (DSN) et autres obligations
- Vous assurez un conseil de 1er niveau auprès des clients : embauche, absences, congés, ruptures
- Vous contribuez à l'amélioration continue des process avec l'équipe
Ce que ce poste vous apporte :
- Un cabinet structuré, mais à taille humaine
- Des outils digitaux performants pour vous libérer des tâches chronophages
- Un environnement sain et respectueux, sans pression inutile
- Des collègues sympas, disponibles et solidaires
- Des perspectives concrètes d'évolution (formation continue, montée en compétences, encadrement d'équipe)
- Formation en paie (Bac+2/3 type paie, RH, comptabilité)
- Expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventions (minimum 1 an recommandé)
- Maîtrise des outils paie (idéalement SILAE)
- Rigueur, autonomie, sens du service client et bonne humeur !
Pourquoi postuler ?
Parce qu'ici, vous n'êtes pas seul(e) derrière votre écran.Parce qu'on reconnaît votre travail.Parce que la paie n'est pas un sprint, mais une discipline d'excellence que vous maîtrisez.
Poste en CDI - Rémunération selon profil - 28-32K€ - 1 jour de TT/ semaine.
Type de contrat CDI Contrat travail Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros
Profil souhaité
- Expérience
- débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
FAB Talents recrute pour un cabinet où la paie se fait avec rigueur, dans la bonne humeur !Poste : Gestionnaire de paie H/F en CDI.Localisation : Cherbourg-en-Cotentin.Prise de poste : dès que possible / à convenir.Vous êtes gestionnaire de paie, et vous cherchez plus qu'un bulletin à produire ? Un environnement serein, une vraie équipe, des outils efficaces, et une reconnaissance à la hauteur de votre engagement ?