Gestionnaire de Paie (H/F)

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Nos services

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Univers Paie

Univers Paie, filiale du groupe HR Path, est l'activité dédiée à l’externalisation de la paie et des ressources humaines pour nos clients français et internationaux. La société emploie plus de 300 professionnels de la paie, sur des solutions SaaS ou On-Premise : Cegid, Sage, Silae, SAP et Workday. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation : Cloud Payroll Services, Managed Payroll Services et BPO. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide en paie et sur des conventions collectives variées.

Rôle

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez rattaché(e) à notre agence d'Ifs (périphérie de Caen) et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• La collecte et l’import des éléments variables
• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Le contrôle intégral des bulletins de paie
• La réalisation de soldes de tout compte
• La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
• Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
• La génération et le contrôle des états post-paie
• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

En fonction de votre niveau de séniorité, les activités suivantes pourront vous être confiées :

• La gestion de la relation client, l’accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité
• L’accompagnement de gestionnaires de paie juniors

Horaires

Le poste s'exercera de façon hybride, avec une alternance entre temps de présence à l'agence et télétravail (à raison de 2 jours environ par semaine, une fois l'autonomie assurée au poste).

Notez aussi qu’il sera possible de prétendre à la semaine de 4 jours une fois la période d’essai validée!