Gestionnaire de paie H/F
Domaine d'activités et famille de métier
Fonctions supports et expertises - Gestionnaire de paie F/H
Intitulé de poste (modifiable)
Gestionnaire de paie H/F
Nature du contrat
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Description de l'entreprise
Acteur majeur de l’immobilier social,Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Description de la mission
Sous l'autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l'administration du personnel d'environ 200 collaborateurs.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Suivi des arrets de travail : Ijss, subrogation, prévoyance, maintien de salaire, cpam
- Élaborer la paie des agents sans les charges
- Etablir les STC solde de tout compte
- gestions des variables de paie (transport, prestation, acompte…)
- répondre à toutes les demandes des salariés
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents
- Accueillir, informer et renseigner le personnel
- Courrier administratif
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.
C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - pas de télétravail en CDD
Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes