Gestionnaire de paie H/F

Overview

New 11 avril Mayenne, Gorron CDI 35000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans l'industrie, un Gestionnaire de Paie (F/H).

Responsibilities

• Rattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe familial tourné vers l'international. Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance conviviale, vous gérez en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels. Vous assurez la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables tout en garantissant la cohérence des données. Garant de la fiabilité de la paie, vous sécurisez les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH de l'entreprise.
• Vous assurez une veille juridique constante pour appliquer les évolutions législatives et conventionnelles. Interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance), vous établissez les déclarations mensuelles et annuelles, réalisez la DSN et gérez les éventuelles anomalies.
• En charge de la gestion administrative, vous suivez les arrêts de travail (CPAM, prévoyance) et les dossiers spécifiques (AT, MP, RQTH). Vous pilotez la masse salariale via des tableaux de bord et accompagnez quotidiennement les salariés et managers en tant que référent sur toutes les problématiques de paie.
• Enfin, vous gérez l'intégralité des dossiers de fin de contrat. Vous calculez et contrôlez les soldes de tout compte, établissez les attestations courantes (certificats de travail, reçus pour solde) et assurez la transmission des DSN événementielles. Vous utilisez quotidiennement les outils Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz et MyReport pour garantir une gestion fiable et optimisée.

Qualifications et exigences

• Expérience en paie et DSN, avec connaissance des déclarations et des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance).
• Maîtrise de Sage 100 RH Paie; bonne maîtrise d'Excel, Horoquartz et MyReport.
• Capacité à gérer en autonomie un volume mensuel de 350 à 400 bulletins et à communiquer efficacement avec les salariés et les managers.
• Veille juridique pour appliquer les évolutions législatives et conventionnelles.

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil en plus des différents avantages sociaux que peut apporter ce genre de groupe (mutuelle, tickets-restaurant, primes, CSE, etc.)

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